زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص تبدأ مارس 2025! 

زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص تبدأ مارس 2025! في خطوة غير مسبوقة لدعم

المواطن وتعزيز الاستقرار الاقتصادي، أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى

7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، على أن يبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025!

لكن هذا ليس كل شيء! إليك التفاصيل الكاملة التي ستغير قواعد اللعبة:

علاوة دورية محسنة: تم تحديد حد أدنى للعلاوة الدورية بقيمة 250 جنيهًا شهريًا، ما يعزز دخل الموظفين بشكل

مستدام.

حماية للعمالة المؤقتة لأول مرة: وضع المجلس حدًا أدنى لأجر العمل الجزئي ليصل إلى 28 جنيهًا صافيًا في

الساعة، في خطوة تاريخية لضمان حقوق العاملين بعقود مؤقتة.

تأكيد حكومي على دعم الاستقرار: صرّحت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون

الدولي، أن هذه الزيادة تعكس التزام الحكومة بالاستجابة للتحديات الاقتصادية الراهنة وحماية القوة الشرائية للأسر المصرية.

وأضافت أن القرار يتماشى مع المعايير الدولية، حيث توصي منظمة العمل الدولية بمراجعة دورية للأجور لاستيعاب

تغيرات الاقتصاد العالمي.

ردود الفعل المتوقعة: من المتوقع أن يحظى القرار بترحيب واسع بين العاملين وأرباب العمل، بينما قد يدفع الشركات

لمراجعة استراتيجياتها المالية لمواكبة التغيرات.

تابعونا للمزيد من التحديثات حول تأثير هذا القرار على السوق والعمل في مصر! 

إيه رأيكم في القرار؟ وهل شايفين إن ده هيكون كافي لتحسين مستوى المعيشة؟ شاركونا آراءكم في التعليقات!